Общее собрание работников является постоянно действующим коллегиальным органом управления Школы. В состав общего собрания работников входят работники, для которых работа в Школе является основной.
К исключительной компетенции общего собрания работников Школы относятся:
- утверждение представителей работников в комиссию по трудовым спорам;
- внесение предложений директору по основным направлениям деятельности Школы, включая предложения по перспективе (стратегии) развития Школы;
- создание профсоюзной организации;
- участие в разработке и принятии локальных актов, касающихся производственной деятельности трудового коллектива, в том числе Положения о порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников Школы и других локальных актов, отнесённых к компетенции Общего собрания;
- участие в разработке и принятии Коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка, изменений и дополнений к ним;
- выдвижение коллективных требований работников Школы и избра-ние полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора;
- контроль за выполнением Устава Школы, внесение предложений по устранению нарушений Устава Школы;
- принятие решения об объявлении забастовки и выбора органа, возглавляющего забастовку;
- выдвижение кандидатур работников Школы для награждения;
